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Optimierung durch Differenzierung. Mit unserer Dienstleistung "50 plus" wenden wir uns an eine ausgewählte TeilnehmerInnengruppe: RehabilitandInnen mit einem Lebensalter von über 50 Jahren.
Diese RehabilitandInnen haben aufgrund ihres Alters in der Regel mit höheren Wiedereintrittsbarrieren in Beschäftigungsverhältnisse zu kämpfen. Dabei besitzen sie umfassende Lebens- und Berufserfahrungen, die sie zu wertvollen und zuverlässigen MitarbeiterInnen machen.
Und genau dort setzen wir an.
Das individuelle Vermittlungscoaching der Basisdienstleistung "betreute Arbeitsvermittlung" ergänzen wir durch themenspezifische workshops und die stärkere Einbindung des sozialen und familiären Umfelds der RehabilitandInnen.
Die Stärkung des Selbstbewusstseins, das Bewusstwerden eigener Potentiale und Kompetenzen, der Umgang mit dem eigenen Alter und die aktive Entwicklung individueller Bewerberstrategien sind die Schwerpunkte unseres Ansatzes.
Gleichzeitig sprechen wir gezielt Unternehmen auf passgenaue Beschäftigungsmöglichkeiten für diese RehabilitandInnen an und sensibilisieren die regionale Arbeitgeberlandschaft für das Thema "50 plus".
Ziel ist die erfolgreiche "zeitnahe Wiedereingliederung" in den Arbeitsmarkt.
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