die idee

Das Unternehmenskonzept der pebb zwei gmbh basiert auf dem selbstbestimmten Handeln der MitarbeiterInnen und ihrer Beteiligung an unternehmerischen Prozessen und Entscheidungen.

Der konstruktive Umgang miteinander ist Grundlage unserer Unternehmenskultur. Sie ist geprägt durch Offenheit, Ehrlichkeit und Professionalität. Flache Hierarchien und die Organisation in kleinen effizienten Einheiten tragen dazu bei, dass "verwaltungsbedingte" Gängeleien, realitätsferne Entscheidungen und Statusdenken von vornherein keinen Platz haben. Individualität, informeller Austausch und Spaß an der Arbeit erhalten in unserer Unternehmenskultur einen besonderen Stellenwert.

Voraussetzung für ein Engagement bei der pebb zwei gmbh ist nicht ein bestimmter Studien- oder Berufsabschluss. Vielmehr sind neben der formalen Qualifikation die Berufserfahrung und die Schlüsselqualifikationen ausschlaggebend. Eine systematische, konzeptgeleitete und ergebnisorientierte Arbeitsweise, Selbständigkeit sowie soziale Kompetenz und wirtschaftliches Denken sind die zentralen Anforderungen, die wir an unsere MitarbeiterInnen stellen.